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2022/06/19
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上司(女)
私にとっての最高の勝利は、ありのままで生きられるようになったこと、自分と他人の欠点を受け入れられるようになったことです。
出典: オードリー・ヘップバーン
他人の欠点を受け入れる、それは簡単そうで難しく、特にあまり気が合わない人の欠点は、なかなか受け入れられないのではないでしょうか。
しかし、社会生活を送る以上、相手の欠点を受け入れてうまく付き合う方法を見つけ出すことも大切なのです。
今回は、女性上司との付き合い方やコミュニケーションの取り方、おすすめプレゼントについてのお話です。
また、女性上司と衝突しやすい人の特徴についてもご紹介していますので、ぜひ参考にしていただき、女性の上司と良好な関係を築いてくださいね。
CONTENTS
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女性上司といっても、性格や部下との付き合い方はそれぞれです。しかし、どのようなタイプの女性上司に共通しているのが、「仕事に対する誇りが人一倍高い」「プライドが高い」という点です。
また、これらの特徴に付随して、以下のような行動に出る女性上司もいます。
それではまず、タイプ別・女性上司との向き合い方からご紹介していきましょう。
とにかく仕事に打ち込んできて、現在の地位を獲得したのが、バリバリのキャリアウーマンタイプです。
このタイプの女性上司は、自分が仕事を一生懸命頑張ることはもちろんのこと、他人にも自分と同様の努力を求めます。
つまり、自分が100%の力を出せるように頑張っているのだから、他人も100%の力を出せる努力をして当然だと考えているということですね。
そう聞くと、ちょっと向き合い方が難しい上司のように思えますが、このタイプの上司は意外と人間関係に対してはドライな考え方を持っていることが多く、コツをつかんでしまえば気に入られることも少なくはないのです。
このタイプの上司は、とにかく実力主義、実績主義という特徴がありますので、まずはあなたが100%の力を出せる努力をしていることをアピールするところから始めましょう。
ただし、ポーズだけで結果が伴わない場合には、プロジェクトチームからあっさり外されて辛い思いをする可能性がありますので、まずはアピール、続いて実績を作る努力をしましょう。
徒党を組みたがる女性は多いといいますが、そのような考えを持った女性が上司になると、いわゆる”自分(女性上司)派”以外の人は排除されやすくなります。
このようなお局タイプは、良好な人間関係や仕事の実績よりも、会社での自分の立ち位置や権力を気にします。
つまり、気に入られなければ会社内での居心地が悪く可能性があるという、少々厄介な上司だということですね。
このような女性上司に対しては、ご機嫌取りということではなく、相手の発言や行動を否定せずに従いつつ、控えめに自分の意見を述べる、提案するなどの対策が必要でしょう。
女性上司と良好な関係を築きたいなら、いくつかの点に注意を払わなくてはなりません。こちらでは、女性上司と人間関係が明かしやすい人の特徴についてご紹介します。
ご紹介する内容にご自身が当てはまるようなら、上司だけのせいにするのではなく、自分に非がある可能性も視野に入れて、人間関係の修復に努めましょう。
上司と部下という関係だけでなく、同僚に対しても文句や愚痴を言い続ける人は、上司や同僚から嫌われる傾向が強いといえます。
というのは、文句や愚痴が多い人というのは、自分で解決策を考える前にすべての事象を会社や他人のせいにして、問題解決に尽力していないという印象を与えやすいからです。
つまり、「処理能力に欠ける人」と判断されて、正しい意見を述べたとしてもまともに取り合ってもらえなくなる可能性が広がるということですね。
たとえば、自分が何らかのミスをした場合には、そのミスを取り返すための行動が必要になりますよね?そして、行動することでミスをカバーできる人は、自容姿からの信頼も厚くなり、「良い部下」として一目置かれることになるでしょう。
反対に、自分のミスをごまかして他人に責任転嫁しようとしたり、嘘でその場を乗り切ろうとしたりするようなら、上司だけでなく同僚からの信頼も失うことになります。
上司を尊敬する気持ちから、上司の良いところを褒める、感謝の気持ちを述べるということは当然あるでしょう。
しかし、それも程度問題で、上司に対してご機嫌取りとも捉えられる言動が多すぎた場合では、上司からは嫌味として捉えられることもあり、その言動がマイナスに働くリスクが高まるでしょう。
「上司に気に入られたいから上司を褒める」という心理は、部下としては当然働きますが、それが行き過ぎると逆効果になる可能性があるため、十分な注意が必要でしょう。
一度引き受けた仕事は、それが完了するまで責任を持って遂行しなければなりません。これは社会人として当然のことですが、部下の中には、引き受けた仕事を途中で投げ出し、誰かに丸投げするなどの行動をとる人がいます。
しかし、このような無責任な行動は、信用を失うことはあっても、信用が厚くなることはありません。
どれほど面倒だと感じたとしても、一度引き受けた仕事なら、それが完了するまでやり切る心構えで取り組みましょう。
上記では、女性上司のタイプや、女性上司との人間関係が悪化しやすい人の特徴についてご紹介しました。
しかし、女性上司うまく付き合うためには、まだまだ注意しなければならない点があるのです。
最近では、各企業ともに女性の管理職が増えているといいます。とはいえ、全体的な比率を見ると、女性を管理職として起用する企業はまだまだ少ない印象です。
つまり、そのような環境下で管理職として起用された女性は、自分の仕事に自信があり、プライドも高いと予想されます。
しかし、管理職になったあとには、誰かのサポートなしで職務を全うすることはできないでしょう。
ここで、部下として注意しなければならないのは、サポートのつもりで余計なアドバイスをしてしまわないということです。
それをしてしまうと、女性上司としてはプライドを傷つけられたと感じ、その後の関係性が崩れるリスクが高まります。
親切心でしたことで女性上司を傷付けてしまったら大変ですので、自分はあくまでも部下なのだという自覚を持ち、女性上司のプライドを傷つけるような言動は避けましょう。
男性は広く物事を捉えますが、女性は狭く物事を捉えることが多いという男女の違いがあります。また、女性と男性では体の構造が異なるため、女性特有の症状が現れることもあるでしょう。
特に女性特有の症状が現れているときには「付き合いにくい」と感じることがあるかもしれません。
しかし、それを気にするあまりご機嫌取りに走ると、女性上司の感情を逆なでして嫌われるリスクが高まります。
「ちょっと機嫌が悪いかな?」と感じたときには、とりあえず余計なことはせず、そっと見守る心構えが必要です。
女性上司に限らず、女性の多くは、自分の周囲取り囲む人たちを「敵と味方」に分類する傾向が強いと考えられています。
そして、万が一女性上司から「敵認定」されてしまうと、女性上司だけでなく、職場にいる人たちとの人間関係がぎくしゃくしてしまう可能性もあります。
そうならないためには、常に女性上司に寄り添う姿勢を見せて、「私はあなたの味方だから大丈夫」と、女性上司に擦り込んでおきましょう。
擦り込むというと、少々ずるい駆け引きのように感じますが、女性上司はその地位を築くまで、敵に囲まれて頑張ってきた可能性があり、数少ない味方を心のよりどころにしてきたに違いありません。
つまり、数少ない味方にあなたも加わることで、女性上司をサポートできることになるのです。
ただし、ポーズだけでは勘が鋭い上司にはすぐに誠意のなさが伝わってしまいますので、「あなたの味方」アピールをするなら、手が空いたときには女性上司の仕事を手伝うなどの誠意を見せることが大切です。
また、普段から感じの良い挨拶をしておくことも大切ですよ。
見た目が強そうに見えたとしても、辛いことや悲しいことがあれば、誰かに話を聞いてほしくなるものです。
それは女性上司でも同様ですので、彼女が落ち込んでいるような素振りを見せたり、口数が少なくなったりしたのなら、そっと寄り添い、しっかりと話を聞いてあげましょう。
その際には上から目線ではなく、「あなたに寄り添いたい」という気持ちで接してくださいね。
多くの女性は不潔感を嫌います。男性上司の場合ではそれほど細かくないかもしれませんが、女性上司では「スーツのシワが目立つ」「髪がだらしない」「靴が汚い」など、細かい点をチェックして、自分なりに部下を格付けすることがあります。
清潔感のある身だしなみは社会人の常識ですので、不潔感が漂わないよう、最低限の身だしなみには注意しましょう。
女性上司にプレゼントを贈る際には、以下の点を参考にしてみてください。
女性上司との関係性にもよりますが、およそ3,000円~30,000円前後を目安とすると良いでしょう。ただし、これは同僚などと一緒に贈る場合の金額であるため、個人的にプレゼントをするなら、2,000円前後を目安とすると良いでしょう。
あまり高額なプレゼントを個人的に贈ってしまうと、女性上司に気を遣わせることになる可能性があるため、十分に注意してくださいね。
女性上司のプレゼントは、30代、40代、50代、あるいはそれ以上の年代で相応しい種類が異なります。
たとえば、30代なら可愛いファッション小物、40代には自分で買う可能性が低いバスセット、50代以降なら、健康を気遣うハーブティーなどがおすすめできるでしょう。
まず、女性上司には靴下や靴などを贈らないように注意しましょう。これらは足に履くものであるため、「見下す」と解釈されるリスクがあります。
また、現金やギフト券などは、目上の上司には贈らないように注意しましょう。これらを贈るとマナー違反になり、「常識がない人」と捉えられてしまうことがあります。
また、ハンカチも別れを匂わせる品物であるため、なるべく贈らないことがベストです。
女性上司の誕生日にはブーケのプレゼントでもいいのですが、何か記念に残るものを!とお考えなら、以下でご紹介するプレゼントがおすすめです。
それでは早速、女性上司の誕生日プレゼントにおすすめの品物3選をご紹介しましょう。
女性上司に気を遣わせたくないとお考えなら、スイーツギフトやお酒ギフトのように、気軽に贈れるプレゼントではいかがでしょうか。
なお、スイーツやお酒の種類には好みがありますので、スイーツなら洋菓子なのか和菓子なのか、お酒ならビールやウイスキー、ワイン、焼酎など、上司の好みに合った種類を選びましょう。
好きなお酒がわからないなら、おしゃれなボトルワインギフトがおすすめできるでしょう。
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年代を問わず、贈って喜ばれるのがバスギフトです。たとえば、高級バスソルトなどは自分で購入する機会が少ない品もものですので、誕生日プレゼントにはピッタリだといえるでしょう。
また、50代以降の女性上司なら、全国の湯めぐりバスギフトなど、ゆったりとくつろげるバスアイテムでも喜ばれますよ。
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ステンレスボトルは、会社内でマイボトルとして重宝しますので、これもまた、年代を問わず贈って喜ばれるプレゼントだといえるでしょう。
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プレゼントは、女性上司とのコミュニケーションに役立つ大切なアイテムです。それだけに、何を贈ろうか?どのタイミングで贈ろうか?など、迷うことがたくさんあるのではないでしょうか。
たとえば、誕生日や退職など、どのような理由でプレゼントを贈るのかによっても、選ぶ品物や贈るタイミングが異なります。
それでは、女性上司に贈るプレゼントの選び方や渡し方についてご紹介しましょう。
誕生日におすすめのプレゼントは上記でもご紹介しましたが、毎年めぐってくる誕生日プレゼントなら、お酒やグルメギフトなど、形が残らないものでかまいません。
というよりも、そのような形が残らない品物のほうが、女性上司に気を遣わせる可能性が低くなるため、おすすめ度が高いのです。
また、渡し方は、女性上司が出勤する前のデスクに置いておく、ランチタイムに誘ってにぎやかに渡すなどの方法がおすすめできるでしょう。
退職祝いには、インテリア小物やファッション小物など、記念に残る品物がおすすめできるでしょう。
また、「これまでありがとうございました。お疲れ様です!」という意味を込めるなら、タオルギフトもおすすめできるでしょう。
なお、退職する女性上司に対しては、文房具類や名刺入れなど、仕事を連想させるような品物はプレゼントしないように注意してくださいね。
プレゼントを渡すタイミングは、最終出勤日の退職挨拶のあとや、送別会のにぎやかな席で渡すという方法がおすすめできるでしょう。
女性上司にプレゼントを贈る際には、有志一同または個人的なメッサセージを添えましょう。以下では、誕生日と退職時にプレゼントに添えるメッセージの文例をご紹介していますので、ぜひ自分なりにアレンジして活用してみてくださいね。
【誕生日メッセージ】
「お誕生日おめでとうございます!仕事も熱心で優しい○○さんは、私(たち)の憧れです。私(たち)も○○さんに追いつけるよう、頑張ります。これからもご指導のほど、よろしくお願いします」
【退職時メッセージ】
「○○様 長きに渡りご指導いただけましたこと、まことに感謝しております。お疲れ様でございました。これからも、益々のご活躍、心よりお祈り申し上げます」
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退職する女性上司には、記念に残り、なおかつ気持ちがこもったプレゼントを贈りたいものです。こちらでは、退職する女性上司に贈って喜ばれるプレゼント3選をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
生花でも良いのですが、記念に残るプレゼントを…とお考えなら、ブリザードフラワーやハーバリウムがおすすめです。
なお、ハーバリウムはガラス瓶に花が漬け込まれているため特にケースは必要ありませんが、ブリザードフラワーの場合では日光や外気に触れると劣化しやすくなるため、できるだけガラスケース付きで贈るのがベストです。
これらのフラワーギフトなら、長期間インテリアとして楽しめますので、贈られた女性上司はきっと喜んでくれるでしょう。
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名入れグラスやマグカップ、名入れフォトフレーム、名入れ置時計などは、実用性が高い人気のプレゼントです。また、名入れで贈ることで、より贈る側の気持ちが伝わりやすいというメリットもあります。
なお、お酒が好き女性上司なら、高級ワインや日本酒、ウイスキー、焼酎などを名入れで贈っても喜んでくれるでしょう。
ただし、名入れギフトはオーダーしなければならず、納品まで1カ月程度みておく必要があります。名入れギフトを退職プレゼントとして贈りたいなら、なるべく早めにオーダーを済ませておき、プレゼント当日までに間に合わせましょう。
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化粧ポーチなどのファッション小物は、年代を問わず贈って喜ばれるプレゼントです。なお、化粧ポーチは比較的単価が低いため、プレゼント用として選ぶなら、ブランド品がおすすめです。
女性上司に置き入りのブランドがあるならそのブランドから選べば問題はありませんが、特に好きなブランドがないようなら、ハイブランドではなく、ミドルブランドからセンスが良い品物を選ぶと失敗が少ないでしょう。
もし単価が低い化粧ポーチを贈るなら、海外ブランドのおしゃれなハンドクリームを化粧ポーチに忍ばせておおくという方法でもいいですね。
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女性上司といってもその年代はさまざまであるため、退職プレゼントを贈るなら年代を意識した品物を選ぶ必要があります。
こちらでは、30代、40代、50代以上に分類し、おすすめの退職プレゼントをご紹介しています。
30代女性上司に退職プレゼントを贈る際には、おしゃれで華やかな雰囲気のプレゼントがおすすめです。
たとえば、ブリザードフラワーに彩られたバスギフト、フェイスタオルギフトなどなら、実用性が高く、しかもお洒落な雰囲気ですので、30代女性上司の退職プレゼントにおすすめです。
40代になると、そろそろ頑張りがきかなくなるため、リラックスアイテムのプレゼントがおすすめできるでしょう。
また、40代というとエイジングケアを意識し始め方が増えるため、美容グッズのプレゼントでも喜ばれるでしょう。
たとえば、自分では購入しないようなアロマオイルギフトや入浴剤ギフトがこれに該当しますので、プレゼント選びの際の候補として考えてみてくださいね。
50代以上になると、そろそろ定年退職で職場を去る女性上司が出てきます。そのような女性上司には、ブランケットやタオルギフトを名入れでプレゼントする方法がおすすめです。
また、美意識が高い方なら、高級保湿セットやエイジングケアコスメなどもおすすめできるでしょう。
そてもうひとつ、マッサージ器という方法もありますが、マッサージ器は高価な種類が多いため、プレゼントするなら部下一同として贈る方法がおすすめできるでしょう。
退職、定年退職、誕生日だけではなく、女性上司にプレゼントを贈る機会は何度もあります。例えば、快気祝いや退院祝い、出産祝いなどがその一例です。
なお、女性上司に贈るプレゼントの価格については、3,000円~30,000円以内とする方が多いといわれていますが、予算については上司との関係性で決定すれば問題はありません。
それでは早速、あらゆるシーンで喜ばれる女性上司へのプレゼントについてご紹介します。
快気祝いや出産祝いとしてプレゼントを贈るなら、コスメギフトではいかがでしょうか。病気で入院していたり、出産で入院したりしている間は、美容ケアを行う機会が減るでしょう。
そのような理由から、コスメギフトは贈って喜ばれるプレゼントだといえるのです。
「退院おめでとうございます」という気持ちを込めるなら、フラワーギフトは外せません。なお、快気祝いや出産祝いの場合では記念品として残す必要はないため、生花でも差し支えありません。
ただし、女性上司がもともと花好きなら、ブリザードフラワーやハーバリウムでも良いでしょう。
国産ブランド牛ギフトや海鮮ギフトは、年代を問わず贈って喜ばれるプレゼントです。特に退院後では栄養をどんどん補給する必要があるため、グルメギフトはおすすめ度が高いプレゼントだといえるでしょう。
上司にプレゼントを…と考えたときには、何を贈ろうか、予算はどうしようか、どのタイミングで渡せばよいのかなと、あれこれと迷いますよね?
今回は、女性上司とうまく付き合う方法をはじめ、女性上司に贈って喜ばれるプレゼントについてもご紹介してきましたので、ぜひ参考にしてください。
プレゼントを選ぶ際には、上司が驚く姿や喜ぶ姿をイメージして選ぶと、より女性上司が喜ぶプレゼントを見つけやすくなりますよ。
また、年代別のおすすめプレゼントについてもご紹介してきましたので、こちらもあわせて参考にしてみてください。
あなたの温かい気持ちが、大切な女性上司に届きますように。
オードリーのように愛する心を忘れないように。
For Beautiful Life
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